Como descobrir talentos? Tiago Forjaz

Como descobrir talentos? Tiago Forjaz
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Já ouviram falar de caça-talentos?

Não é muito diferente de caça-tesouros. Mas na versão: os melhores e mais dotados seres humanos para realizar uma tarefa ou feito.

O meu convidado de hoje, Tiago Forjaz, prefere ser visto mais como um descobridor e estimulador de talento do que propriamente um caçador.

É um libertador mais do que um perseguidor.

E partilha algumas das suas ferramentas.

A conversa toca as coisas que vivemos diariamente.

A ida à entrevista de emprego. Ou o momento de entrevistar candidatos.

A maneira como lemos as pessoas. Ou como funciona o nosso instituto para descobrir o talento dos outros e também os nossos.

De caminho falámos de líderes formais e informais.

E de como se dá ou se bloqueia um processo de transformação.

Mas o principal é mesmo o talento. Sim, aquela coisa que nos faz brilhar os olhos ou ver o brilho nos olhos do outros.

É algo que se vê, mas muito difícil de medir.

Se os nossos talentos tiverem espaço e tempo para fluir, seguramente a nossa vida será mais bem vivida.

E do que aprendi hoje deu para entender que o talento e a desempenho tem uma relação bastante contraditória.

O talento é a magia. O desempenho é medido com réguas rígidas.

E tu, como exploras os teus talentos únicos?

TÓPICOS & TEMPOS

(00:00:12) – A procura pelo talento
(00:02:51) – Libertar o talento
(00:04:06) – A entrevista de emprego
(00:06:36) – A importância de perguntas e curiosidade numa entrevista de emprego
(00:06:52) – A ideia de caça talentos e a importância de libertar o talento das pessoas
(00:09:49) – O potencial e o desempenho do talento
(00:12:53) – O que é talento?
(00:14:56) – Observar e elogiar
(00:16:01) – Diversidade cognitiva
(00:19:27) – A importância de libertar o talento das pessoas
(00:20:09) – A confusão entre líderes e chefes
(00:23:15) – A responsabilidade dos líderes em desenvolver talentos
(00:24:23) – O papel dos líderes e o elogio
(00:26:00) – A mudança nas estruturas organizacionais
(00:27:20) – A disponibilidade e permeabilidade dos líderes
(00:29:32) – A importância da transformação
(00:30:23) – A falácia da transformação em cascata
(00:33:21) – Liderança informal na transformação
(00:34:38) – A importância de libertar o talento das pessoas
(00:37:03) – Identificar talentos nas pessoas
(00:39:14) – O que fazer com os talentos identificados
(00:39:54) – A importância do talento nas organizações
(00:40:21) – A confusão entre talento e habilidade
(00:42:49) – A multiplicidade de talentos dentro de uma pessoa
(00:45:24) – Explorar o talento das pessoas
(00:45:53) – A importância da atitude de confiança
(00:46:44) – Um dia bom para Tiago Forjaz

Mais informação sobre o tema:

Lista de fontes específicas sobre talento em Portugal:

Exemplos de fontes específicas sobre talento em Portugal:

  • Artigo científico: “O desenvolvimento do talento em Portugal: desafios e oportunidades” (por João Pedro Ferreira, João Magalhães e Maria do Céu Roldão, Revista Portuguesa de Educação, 2023)
  • Livro: “O talento em Portugal” (por João Pedro Ferreira, João Magalhães e Maria do Céu Roldão, Editora Escolar Editora, 2022)
  • Site: “Talento Portugal” (site da Fundação Calouste Gulbenkian)
  • TED Talk: “Como identificar e desenvolver talentos” (por João Pedro Ferreira, TEDxLisboa, 2022)

Artigos científicos:

  • “O que é talento?” (Revista Scientific American, 2019)
  • “A natureza e a influência do talento” (Revista Psychology Today, 2020)
  • “Como desenvolver o talento” (Revista Harvard Business Review, 2021)

Livros:

  • “O talento não é suficiente” (por Daniel Coyle, Editora Best Seller, 2019)
  • “A fórmula do talento” (por Geoff Colvin, Editora Alta Books, 2020)
  • “O talento é treino” (por Malcolm Gladwell, Editora Objetiva, 2021)

Organizações:

  • World Economic Forum
  • OECD
  • UNESCO

LER A TRANSCRIÇÃO DO EPISÓDIO

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